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2021年區域項目總轉訓

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發表時間:2021-08-03 09:54作者:行政人力中心來源:萬江集團

區域項目總轉訓(第四期)


7月31日,集團行政人力中心組織開展了第四期項目總轉訓,參加人員為集團各中心管理層及各項目公司負責人。

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此次轉訓五位項目總分別圍繞本項目公司全年任務指標,分析了下半年重點開展哪幾項政府推動工作、如何做好這幾項政府推動工作,以及剖析自身和團隊還欠缺哪些方面的能力、準備如何提升。

    最后,副總裁尹永旺做點評,并對此次轉訓及給予了高度的評價。副總裁侯海濤指出了項目公司存在的三個問題,并強調各項目公司要秉持“四個明白”方針,以結果為導向,通過強有力的執行力,落實月度和年度績效任務。






區域項目總轉訓(第三期)


    為全面提升集團管理干部的自主學習能力,加強項目負責人對行業政策以及國家政治、經濟體制的深度解讀,更好的將理論學習轉化為實踐能力。6月19日,集團行政人力中心組織開展了第三期項目總轉訓,參加人員為集團各中心管理層及各項目公司負責人。

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本次培訓共計六位項目總進行轉訓,他們分別是各個區域5月份月度績效排名第一者以及分管領導指定的人員。在公司提供的素材基礎上,他們進行了深度解讀,并結合實際工作,認真且清晰地闡述了對城投合作的思考、路徑,以及在國家、河南省政府積極推進碳達峰、碳中和背景下,現階段開展工作的思路以及具體實施的“動作”。

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整個培訓過程中,氣氛嚴肅且活躍,講師或以自身案例或通過互動提問的形式,不僅落實了培訓效果而且給其他項目公司提供了可參考的經驗。最終,周口東新區郭慶以9.0分取得本期轉訓最高分。

在活動最后,副總裁尹永旺、侯海濤也對本期轉訓給予了高度評價,并指出通過近三期的轉訓發現了項目負責人身上的“閃光點”。




文章分類: 培訓學習
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