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培訓學習
“好的開始等于成功的一半”。新員工進入公司最初階段的成長對于員工和企業來說都非常重要。在社會迅猛發展與競爭不斷加劇的今天,“人”在企業發展中扮演著越來越重要的角色,而員工的素質與技能高低又直接影響到企業的生存。只有重視人才的培養,尤其是對新員工的培養,才能使員工順利融入企業,為企業培養更多的優秀人才,從而更好的增強企業的核心競爭力。4月22日,行政人力中心組織15位新進員工開展了入職培訓。一...
2022-04-28
(第二期)彼得.德魯克的《卓有成效的管理者》管理者的成效往往是決定組織工作成效的最關鍵因素。并不是只有高級管理人員才是管理者,所有負責行動和決策而又有助于提高機構工作效能的人,即使沒有所謂的職權,其實都是管理者,都應該向管理者一樣工作和思考。 6月13日-20日,集團行政人力中心組織各單位共讀彼得.德魯克的《卓有成效的管理者》一書。自活動開展以來,公司上下積極響應,紛紛報名參加讀書活動。大家...
2022-03-30
2022年“同心前行”開年培訓圓滿開展一年之計在于春,一生之計在于勤。新年伊始,為進一步貫徹集團發展戰略,統一目標、統一思想,推動企業價值觀建設,提升員工大局觀念。萬江全體同仁聚集線上線下,參加了2022 年“同心前行”開年培訓。第一天由董事長陳澤民、總裁侯濤,分別做了《數字技術與實體經濟》、《把握機遇 再創佳績 全力以赴向上市目標邁進-2022年工作報告》,從宏觀和戰略性的方向給予引領;第...
2022-02-16
為持續深入學習近期重要政策,加強對于趨勢的把握和判斷,加深對于政策深度的思考,提高市場開拓的精度,強化市場開拓的深度,集團于11月20日組織各單位負責人開展了《看長遠 謀大局》政策學習和《港區公司市場開發過程中的得與失》經驗分享專題培訓。與11月3日、10日、17日政策培訓不同的是,本次培訓更有針對性,為了確保培訓效果,采用線下的形式開展。本期培訓,政策經理王瑩瑩從黨的決議、近期重要政策、如...
2021-11-22
《讀人讀心:商務洽談中溝通的藝術》專題培訓石油大王洛克菲勒說:假如人際溝通能力也是同糖或咖啡一樣商品的話,我愿意付出比太陽底下任何東西都珍貴的價格購買這種能力。由此可見溝通的重要性。溝通對于一個人的學習、生活、工作有越來越重要的影響,如何處理好人與人、人與團隊溝通上的問題,如何實現有效溝通,成為職場人急需了解和解決的難題。10月16日,集團行政人力中心組織各單位負責人,開展了《讀人讀心:商務...
2021-10-18
為進一步規范技術規劃及工程建設管理,提高工作效率,防范供暖季運維風險,同時為加強各單位對雙碳目標實施路徑下清潔供暖趨勢的全面了解,合理制定下階段開發策略與戰略布局,集團于9月25日開展了《技術規劃工程建設》、《雙碳目標下的清潔供暖趨勢》專題培訓。本次培訓邀請了副總裁侯海濤及政策經理王瑩瑩擔任講師,參訓人員為各項目總及職能中心總監,共計四十余人。工程、技術培訓,分別從“設計簽約”、“預算總價”...
2021-09-26
2021年第三期“閱來閱好”讀書會圓滿舉行高爾基先生說過:“書籍是人類進步的階梯”。讀書能陶冶人的情操,給人知識和智慧。知識就是力量。本期讀書會我們推薦的書籍是《可復制的領導力》。該書是樊登的首部個人作品,目前在樊登讀書APP已有近4000萬的播放量。他提出的“可復制的領導力”理念、方法以及實操技巧和經驗,深刻影響海爾、華為、蘇寧、中國銀行等領軍企業,并被北大總裁班、清華MBA課程等進一步傳...
2021-05-28
為貫徹落實侯濤總裁《穩心態強措施放手干》的培訓精神和要求,圍繞下半年的任務目標,結合近期項目公司在工作開展中遇到的問題和難點,進一步理清思路,明確路徑,集團于8月28日開展了《以項目推進為核心全面完成年度任務》專題培訓。因疫情原因,此次培訓依舊采用釘釘線上視頻的形式開展,培訓邀請了副總裁尹永旺擔任講師,參加人員為各項目公司總經理及職能中心總監,共計42人參訓。上午場,尹總根據項目公司在實際工...
2021-08-30
近期,受洪澇災害和新型冠狀病毒肺炎的影響,每個企業都面臨著巨大的壓力。在這特殊時期,為穩定員工心態、建立良好的溝通和反饋機制,更好的確保集團整體戰略目標的達成,8月21日,集團行政人力中心組織開展了《穩心態 強措施 放手干》專題培訓。此次培訓采用釘釘線上視頻的形式開展,邀請了侯濤總裁作為培訓講師,參加人員為經理級以上,共計九十余人參訓。上午場,侯總從調整心態、加強溝通、堅決執行、及時反饋四方...
2021-08-23
為使新員工盡快適應工作環境,逐步融入公司企業文化,6月29日至30日上午,集團行政人力中心組織29名新進員工開展了2021年第一期集中培訓。本期培訓由品牌推廣中心總監畢波、政策經理王瑩瑩,行政人力中心行政經理王蓓、培訓負責人王亞楠擔任主講嘉賓,分別從企業文化、行業政策及規章制度方面進行講授。培訓開始前首個環節是自我介紹,通過此環節各位同事相互認識與了解。培訓在畢總監激情洋溢講解企業文化的內涵...
2021-08-03
為提高子公司行政人力人員崗位勝任能力,提升工作效率,更好地立足崗位需求。7月27日下午,集團行政人力中心組織開展了行政人力崗專項培訓。本次培訓采用線上釘釘視頻的形式開展,參加此次培訓的是各子公司行政人力相關人員,共計16名。培訓課題涵蓋《薪酬與績效管理》、《考勤管理及工地補貼標準及規范》、《禮品管理制度》、《勞資關系風險》等。為使學員能夠通過本期培訓有更多的收獲,在培訓開始前期,各講師結合培...
2021-08-03
2021年7月31日,集團行政人力中心組織開展了財務知識專題培訓,講師由財務管理中心總監郭單丹擔任,參加人員為集團各中心管理層及各項目公司負責人。 講師分別從財務基礎知識、財務報表解析、項目投資決策、核算及稅種四個方面進行了系統、全面、專業的講解。通過此次培訓,加強了參訓人員對財務知識的認知,為后期開展工作奠定了夯實的基礎。
2021-08-03
區域項目總轉訓(第四期)7月31日,集團行政人力中心組織開展了第四期項目總轉訓,參加人員為集團各中心管理層及各項目公司負責人。此次轉訓五位項目總分別圍繞本項目公司全年任務指標,分析了下半年重點開展哪幾項政府推動工作、如何做好這幾項政府推動工作,以及剖析自身和團隊還欠缺哪些方面的能力、準備如何提升。    最后,副總裁尹永旺做點評,并對此次轉訓及給予了高度的評價。副總裁侯海濤指出了項目公司存在...
2021-08-03
為深入學習“人品正、執行強、思路清”的工作原則,進一步提升關鍵崗位業務能力。1月16日,集團組織開展《項目公司整體工作經驗》專題培訓,由總裁助理郭慶擔任本期主講嘉賓。郭總從價值統一、明確目標、制定方案、修正自我、復盤總結,五個方面講解項目公...
2021-01-18
11月4日-10日,萬江集團2020年第四期“閱來閱好”讀書會火熱來襲。本期,由各單位員工一起共讀經典的《QBQ問題背后的問題》。各單位員工滿滿正能量,把讀書精髓以“我看到什么、我想到什么、我用到哪里”的方式,記錄為《讀后心得》呈現出來,展...
2020-11-17
《工程運維管理工作》專題培訓10月17日,集團組織開展《工程運維管理工作》專題培訓,本期培訓共分為兩大部分:一是宏觀方面供暖工程相關政策,由副總裁侯海濤擔任主講嘉賓;二是集團供暖工程具體管理工作,由工程運維管理中心區域經理何曉林擔任主講嘉賓...
2020-10-20
一切始于心,終于心。8月11日-20日,萬江集團2020年第三期讀書會圓滿舉辦。本期讀書會由各單位組成共讀團,全員參與閱讀《心:稻盛和夫一聲的囑托》。第三期“閱來閱好”讀書會活動落幕,但讀書沒有結束。一本好書,像長者,淳淳教導;一本好書,似...
2020-08-25
8月22日,集團組織開展《市場開發全生命周期梳理》專題培訓,由副總裁尹永旺擔任本期主講嘉賓。
2020-08-25
《心中有“數”》專題培訓8月8日,集團組織開展《心中有“數”》財務思維專題培訓,由財務管理中心總監郭單丹擔任本期嘉賓。為激發學員創新思維,培訓開始前進行了思維拓展的互動游戲。學員講解隱喻圖卡培訓現場本期主講嘉賓:財務管理中心總監-郭單丹郭總...
2020-08-12
《萬江十項思想要領》專題培訓“聚思想共識,促行動轉變”。8月1日,集團組織開展《萬江十項思想要領》專題培訓,由副總裁侯海濤擔任本期嘉賓。團隊風采展示 培訓現場 本期主講嘉賓:副總裁-侯海濤小組討論小組代表記錄學習感悟議題討論環節,各小組輸出...
2020-08-05
    萬江新能源股份有限公司創始于2008年,總部位于河南省鄭州市。企業在董事長陳澤民先生的帶領下,在國家政策和各級政府部門支持下,秉承“用清潔能源改變世界”的企業使命,致力于新能源綜合開發利用,專注于城市清潔能源地熱能綜合利用投資、建設、運營,是河南頗具核心競爭力的科技型清潔能源供熱企業。2019 年萬江新能源被河南省政府列入重點上市后備企業,啟動了上市計劃。

   企業地熱供暖項目先后在三門峽市、周口市、安陽市、開封市、鄭州市、漯河市、許昌市、南陽市、駐馬店市落地實施。企業投資二級公司(產權)21家。其中,河南省百城提質重點項目7個。另與中國科學院院士汪集暘團隊合作成立地熱研究院士工作站1家。

   2019年起,三峽資本、興港公用事業有限責任公司、青島元盈縱信基金等多家央企、國企先后注資萬江,萬江由民營企業轉變為混合所有制企業,逐步建立起規范的現代企業制度和市場化運作機制。

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